Aqui, nós trabalhamos também para manter os padrões de qualidade e ética da Start.

Integramos a sustentabilidade à nossa estratégia de negócios, considerando os impactos socioambientais em nossas decisões. Adotamos políticas anticorrupção, garantimos o cumprimento das leis e realizamos auditorias para assegurar a conformidade. Mantemos altos padrões de ética, promovemos transparência em nossa comunicação com stakeholders e estabelecemos metas e indicadores de sustentabilidade para monitorar nosso desempenho. Com essas práticas, temos alcançado resultados positivos e esperamos expandir nossas ações para deixar um legado duradouro e inspirar outras empresas a seguir o mesmo caminho.

No Grupo Lima e Pergher, a governança corporativa está fundamentada em princípios de ética, transparência e responsabilidade social, o que inclui o compromisso com a igualdade salarial entre homens e mulheres. Promover a equidade não é apenas uma questão de justiça, mas também um pilar essencial para fortalecer a cultura organizacional, valorizar talentos e impulsionar a inovação. Garantir oportunidades iguais reflete nossa visão de futuro sustentável e inclusivo, onde o desenvolvimento das pessoas caminha lado a lado com o crescimento dos negócios.

Transparência salarial I
Transparência salarial II

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